Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №2» с.п. Старый Черек
Принято
на общем собрании
трудового коллектива
протокол № 1
от 30.08.2024г.

«Утверждаю»
И.о.директора МКОУ СОШ №2
с.п. Старый Черек
_________________А.Х.Маремуков
Приказ № 78-ОД от 30.08.2024г.

Положение
о порядке проведения самообследования
в МКОУ СОШ №2 с.п.Старый Черек
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения самообследования (далее –
Положение) определяет основные нормы и принципы проведения
самообследования в муниципальном казённом общеобразовательном
учреждении «Средняя общеобразовательная школа №2 » с.п.Старый Черек
(далее – ОО).
1.2.Положение разработано в соответствии с пунктом 3,13 ч. 3 ст.28, п.3. ч.2
ст. 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации». «Порядком проведения самообследования
образовательных организации», утвержденным приказом Министерством
образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 462,с
изменениями на 14 декабря 2017 года; Постановлением Правительства РФ от
20.10.2021 № 1802 "Об утверждении Правил размещения на официальном
сайте
образовательной
организации
в
информационнотелекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об
образовательной организации, а также о признании утратившими силу
некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства
Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Постановлением
Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662 «Об
осуществлении мониторинга системы образования» с изменениями на 24
марта 2022 года, Уставом ОО.
1.3. Результаты самообследования подлежат размещению на официальном
сайте ОО в виде отчета о самообследовании.

1.4. Посредством отчета о самообследовании учредитель ОО, участники
образовательных отношений, представители заинтересованных структур и
другие лица получают достоверную информацию о содержании, условиях и
результатах образовательной деятельности ОО.
1.5. Настоящее Положение согласуется с педагогическим советом ОО и
утверждается директором.
2. Цели и задачи проведения самообследования
2.1. Цель проведения самообследования – обеспечение доступности и
открытости информации о деятельности ОО, а также подготовка отчета о
результатах самообследования
2.2. В процессе самообследования проводится оценка образовательной
деятельности, системы управления организации, содержания и качества
подготовки обучающихся, организации учебного процесса, востребованности
выпускников, качества кадрового, учебно-методического, библиотечноинформационного
обеспечения,
материально-технической
базы,
функционирования внутренней системы оценки качества образования, а
также анализ показателей деятельности организации, подлежащей
самообследованию, устанавливаемых федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики
и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
2.3. Самообследование призвано установить уровень соответствия
образовательной деятельности ОО требованиям действующих федеральных
государственных образовательных стандартов общего образования.
2.4. По итогам самообследования:
• выявляются позитивные и (или) негативные тенденции в объектах
оценивания (самооценивания), в образовательной системе ОО в целом,
резервы ее развития;
• определяются меры по коррекции выявленных негативных тенденций
образовательной деятельности ОО.
3. Организация самообследования
3.1. Самообследование проводится ежегодно.
3.2. Процедура самообследования включает в себя следующие этапы:
• планирование и подготовку работ по самообследованию ОО;
• организацию и проведение самообследования в ОО;
• обобщение полученных результатов и на их основе формирование отчета;

• рассмотрение отчета органом управления организации, к компетенции
которого относится решение данного вопроса.
3.3. Под процедурой самообследования понимается действие должностного
лица, направленное на получение и обработку достоверной информации
согласно закрепленным за этим должностным лицом направлениям
деятельности и в соответствии с его функциональными обязанностями.
3.4. В проведении самообследования используются следующие формы и
методы:
• плановые запросы информации;
• качественной и количественной обработки информации;
• экспертной оценки (включая экспертирование документов); •
анкетирования, опросы.
3.5. Результаты самообследования ОО оформляются в виде отчета,
включающего аналитическую часть и результаты анализа показателей
деятельности организации, подлежащей самообследованию.
4. Состав должностных лиц, привлекаемых к самообследованию, и
направления их деятельности
4.1.В рабочую группу по проведению самообследования включаются:
• директор ОО;
• заместители директора ОО и руководитель структурного подразделения;
• IT-специалисты, работающие в ОО.
4.2. Директор:
• обеспечивает локальную нормативную базу проведения самообследования,
подготовки отчета о самообследовании;
• обеспечивает предоставление учредителю и общественности отчета о
самообследовании;
• содействует оптимизации процедур подготовки отчета о самообследовании.
4.3. Заместители директора и руководитель структурного подразделения:
• участвуют в разработке структуры отчета о самообследовании;
• разрабатывают, при участии IT-специалистов, шаблоны документирования
информации, включаемой в отчет о самообследовании;
• обеспечивают сбор информации, подлежащей включению в отчет о
самообследовании, согласно выполняемому функционалу;
• способствуют минимизации временных издержек по подготовке отчета о
самообследовании посредством опережающего планирования необходимых
организационных процедур;
• консультируют, по необходимости, лиц, предоставляющих информацию;

• осуществляют итоговое написание отчета о самообследовании согласно
выполняемому функционалу и в соответствии с приказом руководителя ОО.
4.4. IT-специалисты, работающие в ОО:
• вносят предложения по автоматизации процедур подготовки отчета о
самообследовании;
• обеспечивают размещение отчета о самообследовании на официальном
сайте ОО;
• осуществляют техническое сопровождение подготовки, размещения и
последующего обновления электронной версии отчета о самообследовании.
5. Отчет о результатах самообследования
5.1. Отчетным периодом является предшествующий самообследованию
календарный год. Отчет подписывается руководителем организации,
заверяется ее печатью.
5.2. Размещение отчета ОО в информационно-телекоммуникационных сетях,
в том числе на официальном сайте ОО в сети «Интернет», и направление его
учредителю осуществляются не позднее 20 апреля текущего года.
5.2. Форма, структура и технические регламенты отчета о самообследовании
могут быть изменены в связи с появлением и (или) изменением федеральных
регламентов и рекомендаций.
5.4. Ответственность за подготовку, своевременное размещение на
официальном сайте ОО отчета о самообследовании и достоверность
входящей в него информации несет заместитель директора ОО, назначенный
соответствующим приказом.
5.5. Ответственность за предоставление отчета о самообследовании несет
директор ОО.
6.Заключительные положения
6.1.Настоящее Положение вводится в действие со дня утверждения приказом
по образовательному учреждению.
6.2. Положение доводится до сведения всех заинтересованных лиц через
информационные системы общего пользования.
6.3. Принятие и прекращение действия Положения, внесение изменений и
дополнений
в
Положение
осуществляется
в
общем
порядке,
предусмотренном Уставом образовательной организации.